لینک کوتاه :
برنامهها و اقدامات مرتبط با هر یک از طرحهای کلان کمیته توانمندسازی و تعالی شرکتهای فناور و دانشبنیان
برنامهها و اقدامات مرتبط با هر یک از طرحهای کلان کمیته توانمندسازی و تعالی شرکتهای فناور و دانشبنیان
جدول 1 اقدامات زیرمسائل مسائل هدف طرح کلان ردیف – اجرای مدل تعالی بازرگانی برای شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ – ترویج استفاده از کانونهای ارزیابی مدیران (مدیرعامل و هیات مدیره) – ترویج مدلهای تعالی برای شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ – عدم آگاهی به نیاز (غرور بیجا/ جهل مرکب) – عدم کلنگری به مسائل […]
جدول 1
| اقدامات | زیرمسائل | مسائل | هدف | طرح کلان | ردیف |
| – اجرای مدل تعالی بازرگانی برای شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ – ترویج استفاده از کانونهای ارزیابی مدیران (مدیرعامل و هیات مدیره) – ترویج مدلهای تعالی برای شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ | – عدم آگاهی به نیاز (غرور بیجا/ جهل مرکب) – عدم کلنگری به مسائل کسب و کار/ شرکت – عدم شناسایی چالشهای آینده | شناخت نادرست نیازهای شرکت | ارتقای بهرهوری سیستمهای توانمندساز کسب و کار(داخل و خارج سازمان) | طراحی نظام جامع سیستمهای توانمندساز* | 1 |
| ایجاد مرجع ارزیابی (از طریق سنجش میزان رضایت شرکتهای گیرنده خدمات)، دستهبندی (زمینه تخصصی/ صنعت فعالیت/ سایز شرکت) و اطلاعرسانی سیستمهای توانمندساز (پیشنهاد می شود این موضوع از طریق یک شرکت خصوصی انجام شود) | – عدم تناسب اندازه شرکتها با تخصص توانمندسازها – عدم تناسب زمینه تخصصی توانمندساز با نیاز شرکت | انتخاب نامتناسب سیستمهای توانمندساز | |||
| – برگزاری نشستهای انتقال تجربه در موضوع نحوه استفاده از سیستمهای توانمندساز – برگزاری دوره آموزشی با موضوع نحوه استفاده از سیستمهای توانمندساز | تجربه کم مدیران شرکتها در همکاری با توانمندسازان | روش بهرهبرداری نامناسب از سیستم توانمندساز |
جدول 2
| اقدامات | زیرمسائل | مسائل | هدف | طرح کلان | ردیف |
| – تشکیل تیم های هم مسیر و حضور در رویدادهای جاری اکوسیستم – اعتمادسازی در قالب جلسات غیررسمی مثل حضور در جلسات ورزشی، تفریحی، هنری، کتابخوانی، نمایشگاهی، جشن های باستانی و … | شناخت شرکتها از یکدیگر اتفاق نمیافتد | شرکتها در زمینه انتقال تجربه به یکدیگر اعتماد ندارند | کمک به رشد کسب وکار از طریق استفاده از تجارب هممسیران | هممسیر* | 2 |
| – بررسی الگوهای تجربه شده داخلی و خارجی – تدوین مدل اولیه اجرایی هم مسیر – اجرای مدل اولیه بومی شده | نبود الگویی برای ایجاد فضای استفاده از تجربه دیگران به صورت بلندمدت | ||||
| نبود مهارت نحوه ارائه تجربیات و بهرهبرداری مناسب از آن |
