ضرورت استفاده از ظرفیت های بانوان در صنعت سنگ

در این نشست که به منظور تدوین برنامه های آموزشی در سطوح مختلف پرسنلی واحد های فرآوری سنگ های ساختمانی برگزار گردید، نتیجه تحقیقات و نیاز سنجی های انجام شده مورد بحث و بررسی قرار گرفت و سپس مطالب مذکور توسط دکتر رییسی تجزیه و تحلیل گردید.

رییسی با اشاره به این مورد که بیشتر کارخانجات فرآوری سنگ ساختمانی استان بر اساس مدیریت سنتی و مبتنی بر پایه تجربه اداره می گردد، بیان نمودند که یکی از راهکارهای اصلی برون رفت از شرایط موجود، برگزاری دوره های آموزشی پیشرفته در سطوح مدیریتی خواهد بود. ایشان در ادامه به نقش اثر گذار بانوان و ضرورت برنامه ریزی در راستای استفاده از پتانسیلها و ظرفیتهای آنها در صنعت سنگ اشاره نموده و جایگزینی نیروهای داخلی آموزش دیده با نیرو های خارجی را از اولویت های این صنعت دانستند.

در پایان با اشاره به اینکه آموزش ها با واگذاری مسوولیت اثر بخش تر است و این فرآیند می بایست با جانشین پروری همراه باشد، مقرر گردید تا دوره های آموزشی مورد نیاز و سرفصل های آموزشی آنها با همفکری اعضای کمیته و مدیریت موسسه آموزشی کیان بخش SBS (Stone Business School) تدوین گردیده و برای اجرا به هیات مدیره انجمن ارایه گردد.